Seit 2013 verleiht die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) an überdurchschnittlich gute Ausbildungsbetriebe in der Hotellerie das Zertifikat „Exzellente Ausbildung“. Im zweijährigen Turnus wird das renommierte Gütesiegel im Rahmen eines Nach-Audits erneut geprüft und bei Erfolg wieder vergeben. Das Hotel Der Blaue Reiter hat die Nach-Prüfung mit Bravour bestanden.
Karlsruhe, 28.10.2019 – Das Hotel Der Blaue Reiter trägt seit zwei Jahren das Gütesiegel „Exzellente Ausbildung. Das Zertifikat wird von der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV) nach einer anspruchsvollen Prüfung durch die unabhängige Prüfungsorganisation DEKRA Assurance GmbH an erstklassige Ausbildungsbetriebe in der Hotellerie vergeben. Um den Erfolg der Zertifizierung nachhaltig sicherzustellen und zu festigen, wird die Zertifizierung „Exzellente Ausbildung“ alle zwei Jahre im Rahmen eines Nach-Audits erneuert.
Das Hotel Der Blaue Reiter hat sich der erneuten DEKRA-Prüfung gestellt und mit einer Punktzahl von 100% überzeugend bestanden. Ein Ergebnis, welches nur wenige Hotels in Deutschland erreicht haben.
„Wir sehen das Zertifikat als sehr gute Möglichkeit, uns im Wettbewerb um qualifizierte Auszubildende noch besser zu positionieren. Dabei unterstützt uns dieser renommierte Qualitätsnachweis der HDV, denn er dokumentiert unseren hohen Ausbildungsstandard“, so Marcus Fränkle Geschäftsleiter des Hotel Der Blaue Reiter. Im Blauen Reiter wird dem Thema Ausbildung seit Jahren große Aufmerksamkeit zuteil. Derzeit werden zehn junge Menschen im Hotel Der Blaue Reiter ausgebildet, was ihnen für ihr weiteres Berufsleben beste Karrieremöglichkeiten eröffnet.
Vor dem Hintergrund, dass immer mehr Ausbildungsplätze Jahr für Jahr in der Hotellerie hierzulande unbesetzt bleiben, hat die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) 2013 das Gütesiegel „Exzellente Ausbildung“ eingeführt. Es dient dazu, Ausbildungsbetriebe als erstklassig hervorzuheben.
Die Zertifizierung „Exzellente Ausbildung“ richtet sich nicht nur an HDV-Mitglieder, sondern an alle Hoteliers, die ihren Beitrag zur qualifizierten Nachwuchsförderung sichtbar machen wollen. Die Bewerber müssen einen umfangreichen Kriterienkatalog erfüllen. Die 15 Punkte der sogenannten „Muss-Kategorie“ müssen lückenlos beantwortet werden. Dazu zählen beispielsweise regelmäßige und dokumentierte Schulungen für alle Auszubildenden des Hotels sowie Feedbackgespräche zu den erzielten Lernfortschritten.
www.exzellente-ausbildung.de, www.facebook.com/exzellente.ausbildung.hotellerie
Über das Hotel Der Blaue Reiter
Das mehrfach ausgezeichnete 4 Sterne Superior Hotel in Karlsruhe-Durlach verfügt über 88 Designzimmer und -suiten sowie über zehn multifunktionale Tagungs- und Veranstaltungsräume. Im Jahr 2013 wurden die „Sieben Säulen“ – ein Konzept für die Mitarbeiterbindung und -förderung ins Leben gerufen. In diesem Jahr wurde das Thema der Mitarbeiterentwicklung noch weiter ausgebaut und ein „10 Jahre Karriereplan“ erstellt. Mit diesem Leitfaden sollen die Mitarbeiter nicht nur finanziell in ihrer persönlichen als auch beruflichen Entwicklung unterstützt werden, sondern der Blaue Reiter will auch als zuverlässiger Partner zur Seite stehen.
Ansprechpartner für die Presse & Kontakt Hotel Der Blaue Reiter
Hotel Der Blaue Reiter GmbH & Co. KG
Svenja Dischler – Marketingleitung
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76227 Karlsruhe-Durlach
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Über die HDV
Die 1981 gegründete Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV) bündelt die fachlichen Kompetenzen führender Top-Hoteliers. Derzeit engagieren sich 158 Hoteldirektorinnen und Hoteldirektoren als ordentliche Mitglieder und 60 Fördermitglieder aus allen relevanten Sparten der Zulieferindustrie in der HDV. Der geschätzte Jahresnettoumsatz der ordentlichen Mitglieder beläuft sich auf deutlich mehr als 2,3 Mrd. Euro, die in rund 300 Hotels mit mehr als 35.000 Zimmern und etwa 20.000 Mitarbeitern erwirtschaftet werden. Die Vereinigung mit Sitz in Stuttgart dient als Interessenvertretung und Dialogplattform der deutschen Top-Hotellerie. Die HDV versteht sich als parteipolitisch und konfessionell neutral. Zu den Aufgaben gehören auch die Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung des fachwissenschaftlichen Nachwuchses.
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