Die Hohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60.000 Einwohner*innen ist Mittelzentrum in hervorragender Lage und ein bedeutender Wirtschaftsstandort mit einer langen kulturellen Tradition in der Metropolregion Stuttgart. Ein vielfältiges Bildungs- und Sportangebot mit zahlreichen attraktiven Freizeitaktivitäten in herausragender Landschaft und sehr gute Einkaufsmöglichkeiten zeichnet die Stadt Göppingen aus.
Für unser Referat Hallenmanagement suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)
(Teilzeit 50 %, Vergütung bis EG 7 TVöD, unbefristet)
Aufgabenschwerpunkte
Aufbau, Durchführung und Abbau von Veranstaltungen
Leitung und Beaufsichtigung von Veranstaltungen entsprechend der VStättVO
Umsetzung technischer Bühnenanweisungen von Gastspielen und externen Produktionen
Abstimmung von Vorschlägen und Angeboten zur technischen und finanziellen Realisierbarkeit von Veranstaltungen mit den Kunden
Technische Beratung von Kunden
Montieren und Demontieren von Veranstaltungstechnik
Bedienung und Betreuung der licht-, ton- und videotechnischen Anlagen sowie der Bühnentechnik
Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten
Umsetzung und Überwachung der vorgeschriebenen Brandschutzbestimmungen
Ihr Profil
Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder haben eine ver gleichbare Qualifikation.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Statik, Bühnentechnik, Ton-, Licht- und Videotechnik sowie in Ener-
gie-, Gebäude- und Sicherheitstechnik.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit und
Flexibilität.
Sie sind bereit Ihre Arbeitszeit flexibel nach den Erfordernissen der Veranstaltung zu gestalten.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine zukunftsweisende und spannende berufliche Herausforderung vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes.
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, dem die Förderung seiner Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD.setzlichen Sicherheitsbestimmungen
Unser Grundsatz
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Jetzt Sind Sie am Zug!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 22.09.2024 über unsere Homepage www.goeppingen.de. Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Diwald vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1321, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie per E-Mail von der Leiterin des Referats Hallenmanagement, Frau Großkopf, Telefon 07161 650-4310.
Weitere Informationen finden Sie unter www.goeppingen.de.
